সরকারি চাকরি আইনে বড় পরিবর্তন: বিনা তদন্তে চাকরিচ্যুতির সুযোগ

অন্তর্বর্তী সরকার সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বিদ্যমান আইন সংস্কারের উদ্যোগ নিয়েছে। প্রস্তাবিত সংশোধিত আইনে বিনা তদন্তে সরকারি কর্মচারীকে চাকরিচ্যুত বা অব্যাহতি দেওয়ার বিধান অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। সরকারের তরফ থেকে বলা হয়েছে, কোনো কর্মচারী দাপ্তরিক কাজে বিঘ্ন ঘটালে তাকে মাত্র ৮ দিনের নোটিশে অব্যাহতি দেওয়ার ক্ষমতা রাখবে সরকার।

এই সংশোধনী প্রস্তাব করেছে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং প্রধান উপদেষ্টার অনুমোদনের পর এটি মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে। মূলত ‘সরকারি কর্মচারী (বিশেষ বিধান) অধ্যাদেশ, ১৯৭৯’-এর জায়গায় নতুন আইনের মাধ্যমে সেটি প্রতিস্থাপন করার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে, যা ২০১৮ সালে বাতিল হয়েছিল।

সূত্রমতে, জুলাই-আগস্টে ঘটে যাওয়া গণঅভ্যুত্থানের পর অনেক প্রশাসনিক কর্মকর্তা কাজে অনুপস্থিত ছিলেন। একই সঙ্গে প্রশাসনে পেশাগত দ্বন্দ্ব ও সচিবালয়ে শৃঙ্খলাভঙ্গের বিষয়টি বিবেচনায় নিয়েই সরকার এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

খসড়া আইনে বলা হয়েছে, অভিযুক্ত কর্মচারীকে অভিযোগ পাওয়ার ২-৫ দিনের মধ্যে জবাব দিতে হবে বা ব্যক্তিগত শুনানিতে অংশ নিতে হবে। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে জবাব না দিলে অথবা জবাব দেওয়ার পরও কর্মচারীকে দোষী সাব্যস্ত হলে, সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ নির্দিষ্ট শাস্তি আরোপ করে তিন দিনের মধ্যে কারণ দর্শানোর সুযোগ দেবে।