নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের জন্য নতুন নিয়োগ ও বদলির বিধিমালা প্রণয়নে কমিটি গঠন

সচিবালয় ও মাঠ প্রশাসনের নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের জন্য নতুন নিয়োগ বিধিমালা তৈরির লক্ষ্যে আট সদস্যের একটি কমিটি গঠন করেছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়। একই সঙ্গে বদলির ক্ষেত্রেও আসছে নতুন বিধিমালা, যার আওতায় মাঠ প্রশাসনের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সচিবালয়ে এবং সচিবালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জেলা ও উপজেলা প্রশাসনে বদলি করা যাবে।

এর ভিত্তি হিসেবে ২০১৮ সালের জেলা প্রশাসক সম্মেলনে মাঠ প্রশাসনের কর্মচারীদের জন্য সচিবালয়ের কর্মচারীদের মতো নিয়োগবিধি প্রণয়নের প্রস্তাব গৃহীত হয়। সেই ধারাবাহিকতায় ৩০ এপ্রিল গঠিত কমিটিকে ৩০ কার্যদিবসের মধ্যে প্রতিবেদন দেওয়ার নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।

বর্তমানে সচিবালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বাংলাদেশ সচিবালয় (ক্যাডারবহির্ভূত গেজেটেড কর্মকর্তা ও নন-গেজেটেড কর্মচারী) নিয়োগ বিধিমালা-২০১৪ অনুসরণ করা হয়, যেখানে তারা পদোন্নতির মাধ্যমে উপসচিব (পঞ্চম গ্রেড) পর্যন্ত উঠতে পারেন। তবে মাঠ প্রশাসনের কর্মকর্তাদের পদোন্নতির সীমা সর্বোচ্চ প্রশাসনিক কর্মকর্তা (দশম গ্রেড) পর্যন্ত নির্ধারিত।

নন-ক্যাডারদের মধ্যে প্রশাসনিক কর্মকর্তা (এও) এবং ব্যক্তিগত কর্মকর্তা (পিও) পদোন্নতির মাধ্যমে সহকারী সচিব, জ্যেষ্ঠ সহকারী সচিব, উপসচিব পদে উন্নীত হতে পারেন। বর্তমানে সচিবালয়ে প্রায় ১৩ হাজার নন-ক্যাডার কর্মকর্তা-কর্মচারী কর্মরত। নতুন অভিন্ন নিয়োগ বিধিমালা বাস্তবায়িত হলে সব দপ্তরে সমতা ও ন্যায্যতা প্রতিষ্ঠা পাবে বলে মনে করা হচ্ছে।